Prosegue il confronto per il CCNL Sanità 2025-2027

Roma, 17 giugno 2026 – Prosegue a ritmo serrato il confronto per il rinnovo del CCNL Sanità pubblica 2025-2027. Nella giornata odierna si è svolto presso l’ARAN il quinto incontro di trattativa, durante il quale sono state esaminate le nuove proposte introdotte dall’agenzia datoriale nella bozza di testo in discussione, con importanti novità sul piano della classificazione del personale e dei profili professionali.

 

L’introduzione di nuovi profili professionali e informatici

La nuova bozza presentata dall’ARAN recepisce la necessità di aggiornare l’ordinamento professionale del Servizio Sanitario Nazionale, introducendo figure specialistiche per rispondere alle moderne esigenze organizzative, tecnologiche e di comunicazione delle aziende sanitarie. Nello specifico, l’articolato prevede l’istituzione dei seguenti profili:

  • Tecnologo alimentare;
  • Specialista in Cybersecurity Risk;
  • Funzionario legale;
  • Assistente di studio odontoiatrico;
  • Assistente informatico;
  • Specialista della comunicazione – social media e digital manager.

 

Le vittorie della CISL FP: mediatori culturali e autisti d’ambulanza

Al tavolo negoziale è stato espresso forte apprezzamento per l’inserimento di una storica richiesta avanzata dalla CISL FP: l’istituzione formale del mediatore culturale, figura ritenuta indispensabile per abbattere le barriere linguistiche, sociali e culturali nell’accesso e nell’erogazione delle prestazioni sanitarie.

Allo stesso tempo, il sindacato rivendica come un’importante vittoria il riconoscimento, all’interno del ruolo tecnico dell’area degli assistenti, della figura dell’autista di ambulanza con funzioni di supporto al professionista sanitario. Pur accogliendo positivamente lo sviluppo di carriera programmato per gli operatori attualmente inquadrati nell’area degli operatori – per i quali è previsto un percorso formativo regionale abilitante –, la CISL FP ha ribadito la volontà di spingere per l’adozione della definizione formale di “autista soccorritore”, giudicata più idonea in relazione alle reali attività e responsabilità del profilo. Il percorso di mediazione sindacale e normativa proseguirà per ottenere il riconoscimento definitivo della qualifica.

 

Personale ARPA, tutele sugli incarichi e nodi da sciogliere

L’andamento delle proposte ricalca l’impostazione sindacale anche per quanto riguarda il personale delle ARPA. Per i funzionari tecnici e amministrativi in possesso di lauree abilitanti, viene delineato un percorso chiaro all’interno delle declaratorie per valorizzare le competenze ispettive e di controllo ambientale.

Sul fronte dei diritti contrattuali e dell’organizzazione del lavoro, il confronto ha toccato diversi punti caldi:

  • Incarichi oltre i 5.000 euro e straordinari: Se da un lato è confermato il rinvio alla contrattazione decentrata per la definizione di un plafond di ore di compensazione per chi ricopre incarichi di funzione superiori a questa cifra, la CISL FP ha espresso ferma contestazione riguardo all’esclusione della possibilità di recuperare l’intera giornata lavorativa.
  • Riorganizzazioni aziendali: Valutata positivamente la modifica sul conferimento dell’incarico ai professionisti o funzionari che lo abbiano perso a causa di processi di riorganizzazione: il nuovo testo supera la discrezionalità aziendale rendendo l’atto imperativo.
  • Buoni pasto e pause: Il sindacato ha richiesto tutele precise sulla suddivisione della pausa (distinguendo il recupero psico-fisico dalla consumazione del pasto) e sul diritto al buono pasto in assenza di mensa per tutti i dipendenti con turni superiori alle 6 ore, a prescindere dall’articolazione oraria. Sollecitato anche il calcolo delle indennità accessorie nella remunerazione delle ferie per non penalizzare i turnisti.

Il calendario dei prossimi tavoli tecnici

La parte datoriale ha assicurato che i temi sollevati verranno trattati nelle prossime sessioni. Il proseguo della trattativa vedrà una fitta agenda di appuntamenti tecnici dedicati a materie specifiche:

  • 25 giugno 2026: Tavolo tecnico focalizzato sul rapporto di lavoro, sulla sezione della ricerca sanitaria (personale IRCCS/IZS), sulle tre nuove lauree magistrali ad indirizzo clinico (da inserire nell’area delle Elevate Qualificazioni) e sui profili della prossimità territoriale come l’infermiere di famiglia e di comunità.
  • 8 luglio 2026: Riunione plenaria di prosecuzione del negoziato.
  • 22 luglio 2026: Prosecuzione del negoziato