CCNL Funzioni Locali 2022 – 2024. La Cisl Fp vuole continuare a negoziare

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le Funzioni Locali 2022-2024 rappresenta un’importante occasione per introdurre cambiamenti significativi a favore dei lavoratori del comparto.  Gli incontri in Aran fino ad oggi hanno portato risultati apprezzabili ma rischiano di essere compromessi a causa del blocco della trattativa, dovuto alle posizioni pregiudiziali di Fp Cgil e Uil Fpl che non sono disponibili ad arrivare alla sottoscrizione del contratto. È fondamentale proseguire il dialogo per assicurare un contratto che risponda alle esigenze reali dei dipendenti e che promuova condizioni più eque e tutele adeguate.

Tra le priorità di questa negoziazione spiccano l’armonizzazione degli inquadramenti per il personale educativo e scolastico, il superamento delle disparità tra le diverse aree e l’introduzione di meccanismi che favoriscano la crescita professionale. Viene posta particolare attenzione anche alle condizioni economiche, con richieste volte a migliorare i trattamenti per il lavoro nei giorni festivi e a garantire maggiore flessibilità nella gestione di ferie e riposi.

Un altro tema centrale è il riconoscimento dei tempi di vestizione per una più ampia platea di lavoratori e l’introduzione di benefici economici, come il rimborso per l’iscrizione agli ordini professionali e il miglioramento dei trattamenti previdenziali grazie al conglobamento dell’indennità di comparto nello stipendio tabellare.

Questi interventi mirano a rafforzare il ruolo e il riconoscimento dei dipendenti delle funzioni locali, costruendo un contratto che valorizzi il loro impegno quotidiano e risponda alle sfide del settore. L’obiettivo è garantire maggiore equità e dignità professionale per tutti i lavoratori coinvolti.